Nekada nismo ni svesni svog nezadovoljstva našim radnim mestom. Stoga obratite pažnju posebno obratite pažnju na to kako radite vaš posao? Da li na primer odlažete vaše zadatke, lako se odričete obaveza ili ne osećate nikakvu volju da se trudite čak i ako postoji mogućnost za napredovanje?

Ako osećate nešto od ovoga što smo naveli nezadovoljni ste tim radnim mestom, čak i ako ne mislite da je to tako. Jednostavno vas posao koji ste radili ne ispunjava više kao nekada. Pokušajte naravno da promenite nešto, konsultujte se sa kolegama, šefom, sa nekim iz HR tima ili sa terapeutom o ovom stanju. Zato što je vrlo važno da tačno odgovorite na to da li je ovo što osećate faza ili je trajna posledica nepromenljivog nezadovoljstva.

Ukoliko ništa ne upali, možda zaista jeste vreme da date otkaz i pozabavite se nečim novim, odnosno nečim što za vas trenutno ima više smisla. Ovo takođe važi ako imate stalni utisak da stojite u jednom mestu.

Ovo je vrlo česta stvar među radnim svetom, pogotovo kada se godinama ne pomere u hijararhiji nekog radnog kolektiva. Drugačije rečeno, normalno je da osećate neko nezadovoljstvo ili stagnaciju kada ne napredujete. Međutim kada ovo osećanje postane zaista veliko i neizdrživo, potpuno je normalno da promenite posao ili firmu za koju radite. Naravno pod uslovom da ćete u toj drugoj firmi ili poslu biti bolji, jer vas u suprotnom čeka začarani krug nezadovoljstva koje stalno traje.